Persoonlijke coaching voor je werk
Werksituaties kunnen uitdagend zijn. Lastige collega’s, stroeve samenwerking, hoge werkdruk, stress bij contact met je leidinggevende, gebrek aan motivatie, onzekerheid, te weinig leiderschap, (on)zichtbaar zijn, time-management.
Misschien herken je dit?
- ik loop vast in mijn werk
- de samenwerking met mijn collega’s is niet fijn
- ik haal weinig voldoening uit mijn werk
- ik heb gedoe met mijn leidinggevende
- ik heb het altijd te druk
- mijn werk-prive balans is scheef
- ik voel me vaak onzeker in mijn werk
Coaching kan bij deze vragen veel betekenen. Samen onderzoeken we wat er precies speelt en welke stappen je kunt zetten. Zo werk je aan je eigen ontwikkeling. Zowel aan je persoonlijke als aan je professionele ontwikkeling.
Plan een vrijblijvende kennismaking
hier zijn geen kosten aan verbonden
Coaching vergoed door je werkgever
Het is steeds gebruikelijker om individuele coaching vergoed door je werkgever te krijgen. In Nederland wordt 38% van de coachtrajecten door de werkgever betaald. Veel organisaties hebben hier speciale budgetten voor. Ook al lijkt je coachvraag persoonlijk, heel vaak is er een link met je werk te leggen. Je werkgever heeft dan óók baat bij jouw coachtraject.
Hoe vraag ik coach-vergoeding bij mijn werkgever aan?
Heb je twijfels over hoe je aanspraak kunt maken op vergoeding voor coaching? Of vraag je je af of jouw coachvraag wel relevant is voor je werkgever? In dit artikel van Coachfinder staan 7 handige tips om coachvergoeding te bespreken met je werkgever. En, zoals ook in tip 7 staat: ik kan je daar ook bij helpen. Tijdens het kennismakingsgesprek kan ik je daar alles over vertellen.
De inhoud van het coachingstraject is altijd vertrouwelijk, ook als je werkgever betaalt.
Ik heb ervaring met coaching en re-integratiebegeleiding bij veel verschillende organisaties en bedrijven, waaronder:
Ik werk vaak met de thema’s: werk-prive-balans, stevig in je schoenen staan, grenzen bewaken, constructieve werkrelaties onderhouden, zichtbaarheid op je werk, herstel en re-integratie na overspannenheid of burn-out.
Hoe ziet een coachtraject voor je werk eruit?
1. Vrijblijvend kennismaken
Tijdens de kennismaking hoor ik graag jouw verhaal en je vraag en vertel ik je hoe ik werk. Samen formuleren we je coachvraag. Ik kan ook meedenken hoe je je vraag aan HR of je leidinggevende kunt voorleggen.
2. Akkoord van je werkgever
Vervolgens maak ik een voorstel en offerte op maat voor je werkgever. De inhoudelijke formulering stemmen we altijd samen af. Dit voorstel bespreek jij met je werkgever. Na akkoord van je werkgever kunnen we van start.
3. Aan het werk: coaching voor je werk
De een-op-een sessies zijn bij mij op de praktijk. De sessies plannen we in overleg. Gemiddeld zit er 2 weken tussen de afspraken. We werken aan jouw coachdoelen, aan de hand van concrete situaties in de werk. Je krijgt meer inzicht in jezelf en je gaat je eigen belemmerende overtuigingen en patronen ontmantelen. Vervolgens krijg je handvatten om zaken op een andere manier te bekijken en aan te pakken. Op die manier ontwikkel je nieuwe mogelijkheden en creëer je nieuwe uitkomsten voor je jezelf. Met meer werkplezier en voldoening als resultaat.
4. Afronding
Aan het eind van het traject ronden we samen af. We evalueren en maken een plan hoe je het geleerde in de toekomst voort kunt zetten. Jij bepaalt wat je hierover bespreekt met je werkgever.
Ontspannen en met plezier op je werk
Werk is een belangrijk element in ons leven. Je kunt er veel voldoening uithalen, maar ook veel stress door ervaren. Persoonlijke coaching voor je werk kan hier veel in betekenen. Ik schreef dit artikel over de voordelen van een coach voor je werk. Want ik help je graag om je prettig en zeker in je werk te voelen. Of het nu gaat om zelfvertrouwen, conflictvermijding, stress, verveling, collega’s, motivatie of overspanning.
Het resultaat is dat je je beter voelt tijdens je werk. Zowel jij als je collega’s merken dat je talent meer tot z’n recht komt. Dat is win voor jou én win voor de organisatie waarin je werkt.
Ben jij toe aan een volgende stap in je professionele ontwikkeling?
Persoonlijke coaching voor je werk is een goede keus!
dan onderzoeken we samen de mogelijkheden
Dit zeggen anderen over mij: